Mulheres na mineração: transformando o setor com WIM Brasil e Yellow
A representatividade feminina na mineração ainda enfrenta desafios significativos, já que apenas 17% das mulheres fazem parte da força de trabalho do setor. No entanto, iniciativas como as promovidas pelo Women in Mining Brasil (WIM Brasil) têm desempenhado um papel essencial para mudar esse cenário. Por meio de programas de mentoria, treinamentos especializados e eventos de networking, o WIM Brasil tem criado oportunidades concretas que incentivam o desenvolvimento profissional das mulheres nesse segmento.
A Yellow, por sua vez, se orgulha de ser uma parceira estratégica nessa transformação. Com uma abordagem humanizada e especializada no recrutamento, não apenas conectamos mulheres talentosas a vagas estratégicas, mas também trabalhamos para garantir que essas oportunidades promovam o crescimento e a diversidade no setor. Além disso, nosso método de recrutamento, que é ágil e eficiente, permite identificar e destacar profissionais qualificadas que podem assumir posições de liderança.
Por que ampliar a participação feminina na mineração?
A inclusão de mulheres na mineração não é apenas uma questão de equidade de gênero; pelo contrário, ela está diretamente ligada à inovação e ao desenvolvimento sustentável. De fato, estudos mostram que equipes diversas tendem a tomar decisões mais eficazes, além de contribuírem para um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.
Ademais, no Brasil, a mineração desempenha um papel estratégico na economia, o que torna ainda mais urgente a ampliação da representatividade feminina. Empresas que investem em diversidade, consequentemente, possuem maior capacidade de adaptação às mudanças e conseguem implementar soluções inovadoras para os desafios do mercado.
O papel da parceria entre Yellow e WIM Brasil
Ao lado do WIM Brasil, a Yellow trabalha ativamente para abrir novas portas e criar um setor de mineração mais inclusivo e resiliente. Essa parceria é um exemplo claro de como a tecnologia, o recrutamento especializado e as iniciativas voltadas à diversidade podem transformar mercados e promover mudanças significativas. Juntos, estamos construindo um futuro mais inovador e equitativo para a mineração.