Durante o processo seletivo do Colégio Central, uma escola cristã confessional com uma proposta pedagógica inovadora, a necessidade era recrutar 32 novos colaboradores para dar início ao seu ano letivo.
O desafio não foi apenas o número de vagas, mas também o tempo limitado e a qualidade exigida para preencher essas posições.
Com o apoio da Yellow, a instituição não só conseguiu fechar as vagas com sucesso, mas também superou as expectativas quanto à experiência dos candidatos, alcançando uma impressionante nota de NPS de 100.
Cronologia e complexidade do processo seletivo
O processo seletivo começou no final de setembro de 2023, com a necessidade de preencher 46 vagas iniciais para dar início às operações da instituição.
Além de lidar com a grande quantidade de candidaturas (mais de 1.500), o Colégio Central teve que ajustar as turmas ao longo do processo, adiando algumas contratações para um momento posterior.
Outro grande desafio foi o curto período de tempo, com entrevistas e testes sendo realizados ao longo de 12 semanas para selecionar 32 profissionais qualificados.
Para dar conta da demanda, o time da Yellow trabalhou em estreita colaboração com o Colégio Central.
A ideia era garantir que todas as etapas fossem conduzidas com eficiência e transparência.
Com mais de 60 horas de entrevistas, dinâmicas e testes realizados, a Yellow utilizou sua experiência em recrutamento e seu programa de atração de talentos.
A ideia era garantir que o Colégio Central contratasse pessoas alinhadas tanto com o fit cultural quanto com os requisitos técnicos da instituição.
Além disso, para o processo seletivo do Colégio Central, facilitando futuras reposições, disponibilizamos um banco de dados com candidatos pré-selecionados, permitindo agilidade em novas contratações.
A parte crucial deste trabalho foi a experiência do candidato, portanto, oferecemos feedbacks regulares e adequados ao longo de todas as etapas do processo.
Nosso time também orientou os representantes do Colégio Central sobre as melhores práticas de entrevista, o que contribuiu para a melhoria da qualidade da seleção.