Nos bastidores, nossa parceria com a ArcelorMittal foi muito além do recrutamento.
Primeiramente, realizamos uma avaliação abrangente do processo atual e das equipes envolvidas. Essa etapa foi essencial para identificar os principais desafios e oportunidades de melhoria.
A partir disso, passamos a redesenhar a cadeia de valor do recrutamento.
Durante esse processo, mapeamos todas as etapas e identificamos ações essenciais, além de seus impactos em cada fase. Assim, foi possível criar um plano estratégico mais eficaz e alinhado às necessidades da organização.
Como resultado desse trabalho, desenvolvemos uma nova política de atração e seleção. Essa política não apenas trouxe mais agilidade e eficiência ao processo, mas também proporcionou maior autonomia para o RH, permitindo que a equipe atuasse de forma mais estratégica e menos operacional.
Como nossa consultoria atuou nessa parceria
Nossa consultoria incluiu a definição de macro e microetapas do recrutamento. Também elaboramos checklists detalhados e processos claros, o que reduziu significativamente o tempo necessário para cada contratação. Consequentemente, a precisão nas seleções aumentou, garantindo que os melhores talentos fossem escolhidos.
Posteriormente, conduzimos uma auditoria rigorosa nas unidades que implementaram a nova política. Durante essa fase, avaliamos se as atribuições e diretrizes estavam sendo seguidas conforme planejado. Isso garantiu que os resultados fossem sustentáveis e alinhados aos objetivos da empresa.
Por outro lado, o sucesso dessa colaboração não se limitou apenas aos números. Embora os resultados quantitativos, como a rapidez e a eficiência dos processos, fossem notáveis, os impactos qualitativos também foram significativos.
De fato, o RH se tornou mais capacitado e estratégico, estando agora pronto para enfrentar os desafios do futuro.
Por fim, a parceria entre a Yellow e a ArcelorMittal é um exemplo claro de como integrar soluções inovadoras e consultorias aprofundadas pode transformar o recrutamento em um diferencial competitivo para qualquer organização.