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Você sabia que mais de 50% do tempo do RH é gasto no recrutamento?

Deixe essa parte com a gente.

Precisa encontrar candidatos qualificados?

Nosso recrutamento especializado atrai e seleciona talentos qualificados em áreas como Tecnologia, Engenharia, Marketing, Comercial, Financeiro e Suprimentos.

Com Recruiters experientes, conectamos empresas aos melhores profissionais, alinhando competências técnicas e culturais em processos ágeis e estratégicos.

Conectamos sua empresa aos melhores talentos com precisão.

Estratégia de atração personalizada 

Definimos a melhor abordagem para atrair profissionais qualificados e alinhados ao perfil da sua vaga, posicionando sua oportunidade de forma assertiva no mercado.

Seleção e shortlist dos perfis qualificados

Realizamos entrevistas detalhadas para entregar uma lista com os candidatos mais preparados, otimizando o tempo do seu time de RH.

Intermediação completa do processo seletivo

Intermediamos todas as etapas internas, garantindo alinhamento e fluidez na condução do recrutamento até a escolha final.

Negociação e contratação garantida

Cuidamos da negociação salarial e do processo de contratação, assegurando um fechamento rápido e eficiente para ambas as partes.

Processo Yellow

Start

Negociação e aceite da proposta

01

Kick off

Reunião inicial para definição de estratégia de atração e job description.

02

Hunting

Processo interno de atração e qualificação de candidatos.

03

Delivery

Apresentação de short list de candidatos, currículo e informações para a entrevista com o cliente

04

Client

Intermediação das etapas internas de entrevistas e testes

05

Placement

Negociação salarial e contratação da pessoa candidata escolhida.

06

Simule sua vaga com a gente!

Já se pegou aplicando testes por e-mail?

9.5

Essa é a nossa nota do NPS.

O NPS (Net Promoter Score) é uma métrica que mede o nível de satisfação e lealdade de quem interage com uma marca. Baseado em uma escala de 0 a 10, ele classifica os respondentes em detratores, neutros e promotores, oferecendo uma visão clara sobre a experiência proporcionada.

Um processo que faz a  diferença

Com uma pontuação de 9.5, a Yellow demonstra que nossos candidatos reconhecem e valorizam a qualidade dos processos seletivos que criamos.
Com uma pontuação de 9.5, a Yellow demonstra que nossos candidatos reconhecem e valorizam a qualidade dos processos seletivos que criamos.

Um processo que faz a  diferença

O NPS (Net Promoter Score) é uma métrica que mede o nível de satisfação e lealdade de quem interage com uma marca. Baseado em uma escala de 0 a 10, ele classifica os respondentes em detratores, neutros e promotores, oferecendo uma visão clara sobre a experiência proporcionada.

Essa nota reflete nosso compromisso com a experiência do candidato e fortalece a nossa marca.

Confira o que alguns candidatos dizem sobre nós

Achei o processo muito bem conduzido. Desde o primeiro contato a recrutadora foi muito profissional, educada e simpática. Me manteve informada de todas as etapas, com prazos. Os retornos sobre cada etapa foram rápidos e, mesmo sem nenhuma novidade, fui informada do status e o motivo.

Paula Santoro

Participei de um processo conduzido pela Yellow em 2022 para a vaga de Analista Financeiro Sênior em um programa super interessante de uma grande multinacional. Todo o contato que tive com o time de recrutadores da Yellow foi excelente.

Iana Ottoni

Embora não tenha sido aprovada no processo seletivo da vaga na Horizonte Minerals gostei muito de ter participado, os recrutadores da Yellow são muito competentes, pontuais, responderam minhas dúvidas rapidamente. Só tenho a agradecer pela excelente oportunidade e experiência.

Natália Cristiane

Vamos contratar juntos