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Seu processo de recrutamento está ineficiente e desorganizado?
Consultoria
Seu processo está desatualizado ou manual?
Nossa consultoria parte de uma análise detalhada e baseada em dados, avaliando o momento atual da sua empresa, o fluxo dos processos seletivos e os pontos que precisam de ajustes.
Nossa abordagem identifica os gargalos do seu processo seletivo, propõe soluções personalizadas para estruturar, monitorar e aprimorar cada etapa do recrutamento.
Auditoria
Você sente que não tem controle sobre o seu processo?
Nossa consultoria escaneia todo a politica da empresa entregando um diagnóstico claro e um plano de ação para implementar soluções que funcionam de verdade.
Com nossa auditoria, você ganha controle total sobre seu processo seletivo, garantindo que ele esteja alinhado às políticas da empresa e funcionando de maneira precisa.
Auditoria
Você sente que não tem controle sobre o seu processo?
Nossa consultoria escaneia todo a politica da empresa entregando um diagnóstico claro e um plano de ação para implementar soluções que funcionam de verdade.
Com nossa auditoria, você ganha controle total sobre seu processo seletivo, garantindo que ele esteja alinhado às políticas da empresa e funcionando de maneira precisa.
Treinamento
Quer garantir que seu time esteja apto para recrutar?
O primeiro curso de recrutamento ágil da Yellow, lançado em parceria com a Newton Paiva, foi apenas o início.
Agora, ampliamos nossa metodologia para capacitar sua equipe em todas as etapas do processo seletivo, com foco em hunting, recrutamento por competência e práticas que entregam resultados consistentes.
Como levamos a Yellow de 5 a 120 vagas no mês:
A Yellow cresceu exponencialmente ao implementar processos ágeis e escaláveis em recrutamento e seleção. Combinando tecnologia, metodologia autoral e uma equipe altamente especializada, conseguimos ampliar nossa capacidade de entrega sem comprometer a qualidade.
Conheça melhor os fundadores da Yellow
Daniel Monteiro, engenheiro de formação, é o fundador e CEO da Yellow.rec,lançada em 2017 com a missão de simplificar os processos de recrutamento e priorizar uma experiência positiva para os candidatos.
Juntamente com Lucas Bottrel, cofundador e CFO, que trouxe sua ampla experiência em consultoria e auditoria em grandes empresas, assumiu o desafio de estruturar e escalar os processos da empresa Juntos, eles criaram uma cultura baseada em dados e inovação, moldando a Yellow como uma referência em recrutamento ágil e eficiente.
Metodologia autoral completa e modular aplicada in company.
Nossa metodologia autoral é projetada para atender às necessidades específicas da sua empresa, de forma prática e eficiente. Completa e modular, ela abrange todas as etapas do recrutamento e seleção, desde a atração até a contratação, com soluções personalizáveis que se adaptam ao seu cenário.
Sob a liderança de Daniel Monteiro e Lucas Bottrel, a Yellow une expertise técnica e visão inovadora para resolver os desafios de recrutamento em soluções estratégicas que impulsionam o sucesso das organizações.