Contratar pode ser mais simples!

Por que Yellow?

Você se lembra das Páginas Amarelas do catálogo? Nela você encontrava de uma maneira bem simples contatos organizados e informações objetivas no alcance de suas mãos. Assim surgiu o nosso nome – Yellow – muito mais do que uma cor para se apaixonar, esta é a nossa forma de encontrar os profissionais ideais para sua equipe, de formaorganizada, com informações objetivas e agora, ao alcance do seu clique.

Nós expandimos nossa missão para transformar a vida das famílias

Acreditamos que, ao criar experiências diferenciadas e humanizadas para candidatos e empresas, contribuímos para um ciclo de sucesso que beneficia não só os profissionais, mas também sua família.

Com um compromisso inabalável com empatia, respeito e comunicação clara, somos mais do que recrutadores — somos agentes de mudança, movidos pelo #nossoDNAAmarelo e pelo propósito de construir um futuro mais promissor para todos.

Na Yellow, acreditamos que o trabalho é uma parte fundamental da vida, mas que deve ser vivido com propósito, reconhecimento e equilíbrio.

Conheça melhor os fundadores:

Daniel Monteiro, engenheiro de formação, é o fundador e CEO da Yellow.rec,lançada em 2017 com a missão de simplificar os processos de recrutamento e priorizar uma experiência positiva para os candidatos.

Juntamente com Lucas Bottrel, cofundador e CFO, que trouxe sua ampla experiência em consultoria e auditoria em grandes empresas, assumiu o desafio de estruturar e escalar os processos da empresa Juntos, eles criaram uma cultura baseada em dados e inovação, moldando a Yellow como uma referência em recrutamento ágil e eficiente.