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A falta de alinhamento está prejudicando seu processo seletivo
Treine sua equipe para recrutar com precisão
Nosso treinamento prepara sua equipe para conduzir processos seletivos mais eficientes e alinhados. A metodologia combina recrutamento por competências, técnicas avançadas de hunting e estruturação de processos, garantindo um fluxo claro e replicável para toda a equipe.
O treinamento ajuda a eliminar vieses inconscientes, fortalecer a comunicação entre recrutadores e gestores e padronizar avaliações para contratações mais assertivas.
Treinamento
Um marco na capacitação em recrutamento
Nosso primeiro curso de Recrutamento Ágil, desenvolvido em parceria com a Newton Paiva, trouxe uma abordagem inovadora para o mercado. A partir dele, capacitamos profissionais para conduzir processos seletivos mais ágeis, estratégicos e alinhados às necessidades das empresas.
Treinamento
Um marco na capacitação em recrutamento
Nosso primeiro curso de Recrutamento Ágil, desenvolvido em parceria com a Newton Paiva, trouxe uma abordagem inovadora para o mercado. A partir dele, capacitamos profissionais para conduzir processos seletivos mais ágeis, estratégicos e alinhados às necessidades das empresas.
O sucesso dessa iniciativa nos levou a expandir nossa metodologia e oferecer treinamentos completos para as equipes
Seu time avalia candidatos de forma inconsistente?
Nosso treinamento garante que todos os recrutadores sigam critérios claros e objetivos para avaliações mais justas e eficazes.
Sua atração de talentos é ineficiente?
Treinamos sua equipe para encontrar e engajar os melhores profissionais, reduzindo o tempo de fechamento das vagas.
Falta alinhamento entre os recrutadores e os gestores?
Nosso treinamento estrutura a comunicação e define processos para que todas as áreas estejam lineares.
Como levamos a Yellow de 5 a 120 vagas no mês:
A Yellow cresceu exponencialmente ao implementar processos ágeis e escaláveis em recrutamento e seleção. Combinando tecnologia, metodologia autoral e uma equipe altamente especializada, conseguimos ampliar nossa capacidade de entrega sem comprometer a qualidade.
Conheça melhor os fundadores da Yellow
Daniel Monteiro, engenheiro de formação, é o fundador e CEO da Yellow.rec,lançada em 2017 com a missão de simplificar os processos de recrutamento e priorizar uma experiência positiva para os candidatos.
Juntamente com Lucas Bottrel, cofundador e CFO, que trouxe sua ampla experiência em consultoria e auditoria em grandes empresas, assumiu o desafio de estruturar e escalar os processos da empresa Juntos, eles criaram uma cultura baseada em dados e inovação, moldando a Yellow como uma referência em recrutamento ágil e eficiente.
Metodologia autoral completa e modular aplicada in company.
Nossa metodologia autoral é projetada para atender às necessidades específicas da sua empresa, de forma prática e eficiente. Completa e modular, ela abrange todas as etapas do recrutamento e seleção, desde a atração até a contratação, com soluções personalizáveis que se adaptam ao seu cenário.
Sob a liderança de Daniel Monteiro e Lucas Bottrel, a Yellow une expertise técnica e visão inovadora para resolver os desafios de recrutamento em soluções estratégicas que impulsionam o sucesso das organizações.